允许成员离开你的教会

原文作者：Juan Sanchez

那是一次定期的会员大会。我们要除去一位拒绝透露他所参加的新教会名称的成员。据我们所知，这位成员与教会中的任何长老或其他成员都没有过节，所以我们很困惑。我们想让会众明白，他离开得并不好，我们也是这么说的。这时，另一位成员代表他发言，声称这位被除名的成员和其他最近离开我们教会的人在他们的新教会中发展得很好。

对此，我公开为这样的好消息欢欣鼓舞。

我本可以开始自我辩护和自我防卫，我本可以做出罪恶的回应--也许一周前我就会这样做。

不过值得庆幸的是，在聚会之前，一位牧师朋友鼓励我说："胡安，有时候你必须允许成员离开你的教会。

对许多牧师来说，这是个反直觉的说法。我们不是应该努力留住我们的成员吗？失去他们难道不对吗？这位直言不讳的成员似乎在暗示，如果他们在其他地方发展得很好，那就是对我们的控诉。

这与事实大相径庭。我们的成员不是我的羊。他们是上帝的羊。教会不是我的羊群。教会是上帝的。圣经中没有一处命令基督徒成为你或我的特定教会的成员。作为长老，我们有责任照顾神在我们中间的羊群。照顾羊群的一部分就是要求羊群行使神赋予的权柄，接纳新成员，释放离去的成员。然而，为了照顾好整个羊群，我们有时必须鼓励会众允许成员离开。即使我们并不完全同意他们离开的理由。即使我们更希望他们留下来。

我们的目标不是坚持让基督徒属于我们的教会，而是属于某个传讲纯正福音的教会。

一旦我们学会松散地抓住我们的成员，假定他们会加入另一个传福音的教会，我们就会开始享受带领一些人在其他地方蓬勃发展的益处，并因此祝福其他教会。要做好这一点，我们需要找出会友离开你的教会的原因，为他们的离开做好准备，并提醒你的教会把人送到其他教会的好处。

1. 找出成员离开教会的原因

基督徒离开教会的原因多种多样。了解某人想要离开的原因有助于你知道如何牧养他们。

你会失去成员的最常见原因是他们搬走了。通过鼓励和帮助他们找到一个志同道合的教会来牧养这些羊。与他们保持经常的联系，直到他们找到为止。然后把他们从你的教会中除名。你会想念这些成员，但你相信他们会在新的教会家庭中继续茁壮成长。

还有一些时候，成员离开教会是因为他们对教会的带领人不满、对事工计划失望或与其他成员发生冲突。当你与这些成员谈话时，不要与他们争吵。以极大的耐心进行教导，必要时忍耐邪恶，以温柔的态度进行纠正。也许主会赐给他们悔改的心，引导他们认识真理（提摩太后书 2：24-26）。

当成员感到不安时，主动与他们会面。设法了解他们的顾虑，然后适当地牧养他们。如果分歧或冲突并非是在罪的问题上，而是阻碍了继续的团契，那么就为该成员建立一条离开的道路。

我们也曾有忠心的成员离开，因为他们产生了不同的释经理念，不允许他们继续留在我们的教会。这些分歧并不涉及罪或信仰的主要教义。尽管如此，他们新的观念足够重要，这使得他们需要离开。我很感谢这些敬虔的离开榜样。

但可悲的是，有时双方无法达成一致，尽管我们想方设法让他们和解。如果他们的冲突已经蔓延到了会众中，那么长老们可能需要说几句话来保护教会的合一。在这种情况下，长老们必须在给会众提供足够的信息以便他们做出明智的决定（例如，关于某个成员的除名）和寻求维护退会者的声誉之间保持平衡。当我们不与会众分享足够的信息时，会众可能会产生自己的说法，从而可能导致分裂。即使事情已经解决，你可能仍然需要允许其中一方离开教会。但是，如果这个问题明显是不肯为罪悔改的问题，你就必须开始教会纪律的程序。

最后，有些成员离开教会是因为他们不再像以前那样成长了。也许他们的信仰已经改变。也许他们的信仰已经改变。无论如何，有时会友需要在新的教会中重新开始。弟兄们，在这些困难的时刻，请允许他们离开。以张开的双手，牧养他们。当以前的成员在另一个教会兴旺时，我们应该感到高兴。作为牧师，我们希望看到任何一个基督徒在一个鼓励他们跟随耶稣的教会大家庭中茁壮成长。

在我前面提到的成员会议上，我请会众允许这些成员离开。我解释说："如果你觉得有必要去一个传福音但强调政治的教会，你可以离开。如果你想去一个传福音但强调社会正义的教会，你也可以离开。我们不是城里唯一忠实的教会。你需要去和你的神学、信仰和人际关系相一致的地方。能说出这句话标志着我自己的思想有了一个重要的转折点。

一周后，一位可爱的弟兄感谢我鼓励教会允许他们全家离开。他们很喜欢高点教会（作者所牧养的教会），但想加入一个在文化议题上更有发言权的教会。这位弟兄和他的家人很顺利地离开了。我相信他们在新的教会里发展得很好。

当你留住那些在次要或次要问题上与你的信念不一致的成员时，随着时间的推移，他们的不快乐通常会损害教会的合一。所以，牧师同工们，要松散地留住你的肢体。允许有需要的人离开。这样做，你就能维持教会的合一。但请允许我提出一个更好的失去会友的原因--因为你把他们送走了。

2. 让你的成员为传福音的机会做好准备

健康的有机体会成长。我们没有理由把忠心和果效对立起来。

但对教会成长的渴望会让牧师对他的羊群产生占有欲。保护我们的心，避免建立个人王国的方法之一就是追求那些建设基督教会的要素：宣教、振兴教会和建立教会。但是，为了预备肢体为了福音而离开，你必须有意识这么做。

除了连贯地解释神的话语和实行有意义的会员制度之外，还要定期在会众中兴起长老。忠心的能够担任长老的人越多，你就越有可能慷慨地允许他们离开。新教会的建立需要忠心的长老。振兴教会需要忠心的长老。你所在地区的其他教会需要忠心的长老。如果主祝福你拥有大量忠心、合格的人，为什么不与其他教会分享呢？

另外，鼓励你的肢体参与建立教会和全球宣教。你所在的城市或州需要更多的新教会吗？让教会知道。定期祷告，求主兴起植堂者去建立新教会。为你所在地区新建立的教会祷告并庆祝。考虑赞助建立教会，并鼓励肢体和长老与他们一起离开。

经常谈论福音在世界各地的发展。为庄稼的主祷告，求他兴起工人，并邀请成员求问主，他们是否应该去宣教禾场。为那些回应呼召的人欢呼，并在他们离开后继续保持与他们的关系。这样做，你就会为你的会众树立慷慨的榜样。

最后，赞美其他教会和牧师。定期为你所在地区忠心的教会祷告。时常邀请忠心的牧师分享你的讲台。你的教会需要看到许多忠心的人传讲同样的福音。

在可能的情况下，与志同道合的教会合作事奉。当你的成员看到你对福音事工的心胜过你对建立特定教会的心时，他们也会在慷慨中成长。

3. 提醒你的教会流失成员的好处

明智而负责任地流失教会成员会带来许多喜乐的祝福。当你释放会友到其他教会、宣教禾场或新的福音事工时，你的教会就参与了大使命。大使命是通过建立健康的教会来完成的，健康的教会会繁殖其他健康的教会（马太福音 28：19-20）。这就是我们的使命。

当你建立教会时，你通常会失去一些最好的奉献者、工人和带领人。虽然福音事工需要付出巨大的代价，但我们的牺牲会产生巨大的回报。我们的慷慨迫使我们依靠主来获得新会员、更多的长老和更多的奉献。这种依赖让你保持谦卑。

最后，当你因为福音工作而失去肢体时，主也会坚固你的教会。你将能够发现那些正等待服事的新同工。你会认识到那些你从未意识到其潜力的领袖。你还能见证祷告蒙应允。



在我们地区建立教会的这些年里，我们的教会认识到施比受更加有福。我的祷告是，你们会喜乐地接受这种心态，并因主的喜乐而刚强起来。弟兄们，请允许你们的成员离开你们的教会。